Redacción y gestión de documentación laboral obligatoria, asegurando cumplimiento legal y respaldo para empleador y trabajador.

Cálculo y declaración mensual de cotizaciones previsionales, garantizando pagos correctos y dentro de plazo.

Gestión ordenada de ausencias, licencias médicas y vacaciones, manteniendo registros actualizados y trazables.

Confección y actualización del libro electrónico exigido por la Dirección del Trabajo, conforme a la normativa vigente.